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有良好的溝通能力，適應(yīng)性強(qiáng)，有責(zé)任感，能很好的融入團(tuán)隊(duì)，較高的學(xué)習(xí)能力，自律能力。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶(hù)信息收集和管理，客戶(hù)需求挖掘，商務(wù)報(bào)價(jià)，跟蹤已報(bào)價(jià)客戶(hù)。

2.負(fù)責(zé)合同簽訂，風(fēng)險(xiǎn)條款把控，信用證等條款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，派遣單下發(fā)和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的上報(bào)，以及協(xié)調(diào)或負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)接待，接待中收集客戶(hù)訴求，為促成訂單達(dá)成反饋必要的改進(jìn)內(nèi)容。

4.對(duì)貨物發(fā)運(yùn)相關(guān)協(xié)助工作，包括尋找合適船期，必要時(shí)，單證的相關(guān)制作，查驗(yàn)等意外情況的處理，單據(jù)核對(duì)。

5.對(duì)于貨款的跟蹤和催促，以及售后問(wèn)題的上報(bào)和解決協(xié)調(diào)。

6.公司展會(huì)參與，協(xié)調(diào)或組織及其他臨時(shí)性的必要工作

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，俄語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

2.要求有5年以上的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，俄語(yǔ)要求至少專(zhuān)四級(jí)別（俄語(yǔ)專(zhuān)八優(yōu)先），具有較強(qiáng)的俄語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立與國(guó)外客戶(hù)通過(guò)電郵，電話(huà)等方式溝通。

3.形象氣質(zhì)佳；邏輯性強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，善于溝通，有駕照能開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶(hù)信息收集和管理，客戶(hù)需求挖掘，商務(wù)報(bào)價(jià)，跟蹤已報(bào)價(jià)客戶(hù)。

2.負(fù)責(zé)合同簽訂，風(fēng)險(xiǎn)條款把控，信用證等條款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，派遣單下發(fā)和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的上報(bào)，以及協(xié)調(diào)或負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)接待，接待中收集客戶(hù)訴求，為促成訂單達(dá)成反饋必要的改進(jìn)內(nèi)容。

4.對(duì)貨物發(fā)運(yùn)相關(guān)協(xié)助工作，包括尋找合適船期，必要時(shí)，單證的相關(guān)制作，查驗(yàn)等意外情況的處理，單據(jù)核對(duì)。

5.對(duì)于貨款的跟蹤和催促，以及售后問(wèn)題的上報(bào)和解決協(xié)調(diào)。

6.公司展會(huì)參與，協(xié)調(diào)或組織及其他臨時(shí)性的必要工作

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，西班牙語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

2.要求有3年以上的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，西班牙語(yǔ)要求至少專(zhuān)四級(jí)別（俄語(yǔ)B1及以上優(yōu)先），具有較強(qiáng)的俄語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立與國(guó)外客戶(hù)通過(guò)電郵，電話(huà)等方式溝通。

3.形象氣質(zhì)佳；邏輯性強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，善于溝通，有駕照能開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶(hù)信息收集和管理，客戶(hù)需求挖掘，商務(wù)報(bào)價(jià)，跟蹤已報(bào)價(jià)客戶(hù)。

2.負(fù)責(zé)合同簽訂，風(fēng)險(xiǎn)條款把控，信用證等條款風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，派遣單下發(fā)和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。

3.負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)的上報(bào)，以及協(xié)調(diào)或負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)接待，接待中收集客戶(hù)訴求，為促成訂單達(dá)成反饋必要的改進(jìn)內(nèi)容。

4.對(duì)貨物發(fā)運(yùn)相關(guān)協(xié)助工作，包括尋找合適船期，必要時(shí)，單證的相關(guān)制作，查驗(yàn)等意外情況的處理，單據(jù)核對(duì)。

5.對(duì)于貨款的跟蹤和催促，以及售后問(wèn)題的上報(bào)和解決協(xié)調(diào)。

6.公司展會(huì)參與，協(xié)調(diào)或組織及其他臨時(shí)性的必要工作。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商務(wù)英語(yǔ)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

2.5年及以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求專(zhuān)八TEM-8（特別優(yōu)秀者可降至專(zhuān)四門(mén)檻），非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)要求英語(yǔ)六級(jí)CET-6以上，口語(yǔ)水平要求能流暢溝通。

3.形象氣質(zhì)佳；邏輯性強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，善于溝通，有駕照能開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.通過(guò)詢(xún)盤(pán)、自主開(kāi)發(fā)，收集業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，與客戶(hù)交流，了解客戶(hù)的要求，做好記錄、報(bào)價(jià)等相關(guān)工作。

2.將合同要求與客戶(hù)訂單資料要求，根據(jù)公司的程序轉(zhuǎn)化成公司的生產(chǎn)指導(dǎo)性下單文件。

3.做好貨款回收等工作

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上要求，無(wú)機(jī)非金屬材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.有過(guò)銷(xiāo)售崗位（機(jī)械設(shè)備、實(shí)物銷(xiāo)售）等經(jīng)驗(yàn)。

3.熟練辦公軟件操作，了解產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立操作過(guò)谷歌競(jìng)價(jià)賬戶(hù)。

2.熟練谷歌競(jìng)價(jià)賬戶(hù)優(yōu)化工作。

3.能夠獨(dú)立分析賬戶(hù)數(shù)據(jù)。

4.熟悉網(wǎng)站結(jié)構(gòu)并能拿熟練操作網(wǎng)站后臺(tái)。

5.能獨(dú)立創(chuàng)建賬戶(hù)者優(yōu)先。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.英語(yǔ)可以進(jìn)行正常的口語(yǔ)交流，英語(yǔ)至少有四級(jí)證書(shū)，會(huì)PS、視頻拍攝或者剪輯者優(yōu)先。

3.形象氣質(zhì)佳，自律，邏輯性強(qiáng)，善于溝通反饋，具有很好的協(xié)調(diào)能力和管理能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司俄語(yǔ)區(qū)域yandex廣告投放。

2.熟悉yandex廣告排名規(guī)則。

3.了解俄語(yǔ)區(qū)市場(chǎng)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整推廣計(jì)劃。

4.具有數(shù)據(jù)分析能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)廣告賬戶(hù)中的問(wèn)題并解決

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，獨(dú)立操作過(guò)yandex賬戶(hù)。

2.形象氣質(zhì)佳；自律，邏輯性強(qiáng)，善于溝通反饋，具有很好的協(xié)調(diào)能力和管理能力；

職責(zé)描述：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制定年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，配合申報(bào)相關(guān)專(zhuān)利。

2.服從公司安排，根據(jù)需要現(xiàn)場(chǎng)配合業(yè)務(wù)技術(shù)交流。

3.及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)溝通，調(diào)整產(chǎn)品配方，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

4.參加行業(yè)全國(guó)技術(shù)會(huì)議，配合做好公司對(duì)外宣傳工作。

5.配合業(yè)務(wù)部門(mén)，做好業(yè)務(wù)投標(biāo)、商務(wù)洽談的技術(shù)性資料。

6.負(fù)責(zé)公司管理人員的技術(shù)方面培訓(xùn)工作，銷(xiāo)售部門(mén)工作中技術(shù)問(wèn)題的答疑解惑。

7.有危廢、固廢、液廢處理經(jīng)驗(yàn)，有色金屬冶煉等耐材行業(yè)研發(fā)技術(shù)沉淀，致力于煉鋁、銅、金屬鎂等技術(shù)方向，包括鋁硅系、鋁鎂系研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.3年以上危廢、固廢、液廢處理經(jīng)驗(yàn)，有色金屬冶煉等耐火材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)技術(shù)感興趣，有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望。

3.熟悉耐火材料行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4.良好的溝通能力與執(zhí)行能力，敢于創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)等自媒體平臺(tái)賬號(hào)、團(tuán)隊(duì)搭建，日常內(nèi)容創(chuàng)作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證日更。

2.策劃新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案，執(zhí)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上活動(dòng)并評(píng)估效果。

3.每月結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶(hù)洞察，策劃話(huà)題.事件，積極追蹤熱點(diǎn)展開(kāi)借勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)。

4.制定各個(gè)平臺(tái)粉絲互動(dòng)策略，增加平臺(tái)粉絲數(shù)，及時(shí)與粉絲互動(dòng)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度。

5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣.情感及體驗(yàn)感受，充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋。

6.實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿論信息，及時(shí)響應(yīng)或處理危機(jī)信息和相關(guān)事宜。

7.適時(shí)策劃落實(shí)直播方案。

8.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提高成交轉(zhuǎn)化率，費(fèi)效比控制在1%以?xún)?nèi)。

任職要求：

1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，戲劇編導(dǎo)或編導(dǎo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.有To B抖音短視頻運(yùn)營(yíng)3年以上經(jīng)驗(yàn)，掌握抖音算法，并形成較為客觀(guān)的成交轉(zhuǎn)化。

3.有抖音團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能勝任抖音運(yùn)營(yíng)策劃，有短視頻投放合作相關(guān)資源，有耐火材料/大型機(jī)械/生產(chǎn)制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.自律，邏輯性強(qiáng)，善于溝通反饋，具有很好的協(xié)調(diào)能力和管理能力，思維活躍，有腦洞、懂表達(dá)，具備創(chuàng)意短視頻的制作能力，創(chuàng)作過(guò)有傳播量的視頻.

5.面試者請(qǐng)攜帶個(gè)人作品。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面主持銷(xiāo)售部工作。

2.合理安排部門(mén)人員，分解年度目標(biāo)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)（業(yè)績(jī)/利潤(rùn)）的達(dá)成。

3.確定本部門(mén)組織設(shè)置，明確崗位職責(zé)，提出人員編制需求并協(xié)助人力資源部完成崗位配置。

4.考核、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)下屬人員工作績(jī)效，確保考核的科學(xué)性、合理性、公平性。

5.及時(shí)了解市場(chǎng)變化情況，定時(shí)或不定時(shí)向公司匯報(bào)客戶(hù)需求情況，為公司產(chǎn)品研發(fā)及戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

6.分析公司客戶(hù)對(duì)象及產(chǎn)品特性，根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)外市場(chǎng)實(shí)時(shí)情況及數(shù)據(jù)分析，及時(shí)增加、調(diào)整、優(yōu)化銷(xiāo)售渠道和方式。

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)。

2.10年以上同行業(yè)或類(lèi)似行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有從事耐火材料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.豐富的內(nèi)貿(mào)及外貿(mào)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)技能，30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面主持銷(xiāo)售部工作。

2.合理安排部門(mén)人員，分解年度目標(biāo)，保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)（業(yè)績(jī)/利潤(rùn)）的達(dá)成。

3.確定本部門(mén)組織設(shè)置，明確崗位職責(zé)，提出人員編制需求并協(xié)助人力資源部完成崗位配置。

4.考核、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)下屬人員工作績(jī)效，確?？己说目茖W(xué)性、合理性、公平性。

5.及時(shí)了解市場(chǎng)變化情況，定時(shí)或不定時(shí)向公司匯報(bào)客戶(hù)需求情況，為公司產(chǎn)品研發(fā)及戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

6.分析公司客戶(hù)對(duì)象及產(chǎn)品特性，根據(jù)國(guó)內(nèi)國(guó)外市場(chǎng)實(shí)時(shí)情況及數(shù)據(jù)分析，及時(shí)增加、調(diào)整、優(yōu)化銷(xiāo)售渠道和方式。

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)。

2.10年以上同行業(yè)或類(lèi)似行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有從事耐火材料相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.豐富的內(nèi)貿(mào)及外貿(mào)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)技能，30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。